E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto interministeriale del Ministero del Lavoro, emanato di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, del 25 marzo 2016, che disciplina l’erogazione dei premi di risultato e la partecipazione agli utili di impresa con tassazione agevolata.
L’applicazione del regime di tassazione agevolata in caso di erogazione di premi di produttività e di somme a titolo di partecipazione agli utili dell’impresa è subordinata al deposito dei contratti collettivi aziendali o territoriali, che ne determinano i criteri di misurazione. Tale deposito deve essere effettuato entro 30 giorni dalla sottoscrizione, insieme con la dichiarazione di conformità del contratto alle disposizioni del decreto Lavoro - MEF del 25 marzo 2016. Per i contratti stipulati prima della pubblicazione del decreto, il deposito va effettuato entro il 15 giugno 2016.
Il deposito dei contratti aziendali e territoriali di secondo livello dovrà avvenire esclusivamente in modalità telematica, senza recarsi presso gli Uffici Territoriali del Ministero del Lavoro: la procedura telematica è già attiva.
Il decreto ministeriale definisce i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile, ed inoltre regolamenta gli strumenti e le modalità attraverso cui le aziende possono realizzare il “coinvolgimento paritetico” dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro e l’erogazione premiale tramite voucher di beni, prestazioni e servizi di welfare aziendale.
