La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22688 del 25.09.2018, ha nuovamente ribadito che la cessazione del rapporto associativo trascina con sé ineluttabilmente quella del rapporto di lavoro: l’art. 5 comma 2 della legge n. 142 del 2001 esclude che il rapporto di lavoro possa sopravvivere alla cessazione di quello associativo.
Quanto agli strumenti che il socio lavoratore licenziato da una cooperativa può utilizzare a sostegno delle proprie ragioni, ove il socio lavoratore sia stato escluso dalla cooperativa, con valida delibera e, conseguentemente, licenziato, se non ha impugnato la delibera entro 60 giorni dalla comunicazione e, in giudizio, non ha esibito documenti che chiariscano se si trattava di un provvedimento soggetto alla disciplina dell’art. 2533 cod. civ. e non piuttosto al regime generale di impugnazione dei licenziamenti, noin può porporre il ricorso in Cassazione, in quanto sarebbe inammissibile.
