Nello scorso numero di Infolega abbiamo comunicato che il Consiglio dei ministri aveva approvato in via definitiva, nella seduta del 23 settembre, ai sensi della legge di delega, il decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive del Jobs Act (decreti legislativi 15 giugno 2016, n. 81, e 14 settembre 2015, nn. 148, 149, 150 e 151).
Nel frattempo il decreto è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 7 ottobre 2016, con efficacia dal giorno successivo.
Per comodità, vi linkiamo il Decreto Legislativo n. 81/2015 (c.d. TU sui contratti di Lavoro) con le modifiche apportate dal Decreto Legislativo n. 185/2016 (correttivo al Jobs Act).
La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 24 ottobre 2016, un guida operativa alle novità introdotte dal decreto correttivo al Jobs Act: tra le novità analizzate quelle sui voucher per il lavoro accessorio, finalizzate a contrastare l’uso improprio della prestazione, l’estensione anche ai Consulenti del Lavoro e all’Ispettorato nazionale del Lavoro della trasmissione delle comunicazioni di dimissioni dei lavoratori, le modifiche alla disciplina degli ammortizzatori sociali e alle politiche attive del lavoro.
Da ultimo, vi segnaliamo che la Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 31 del 21 ottobre 2016, con le indicazioni operative in merito alle nuove disposizioni per ciò che concerne, nello specifico, le materie relative ai contratti di solidarietà espansiva e alla cassa integrazione guadagni straordinaria.
Per la sintesi delle modifiche apportate dal decreto legislativo si veda il nostro articolo http://www.infolega.coop/it/articolo/le-modifiche-al-jobs-act/1080
