Con il decreto del 3 maggio 2018, il Ministero del Lavoro ha reso disponibile il nuovo modello di comunicazione del Rapporto biennale sulle pari opportunità che dovrà essere predisposto per il biennio 2016-2017 dai datori di lavoro che occupano più di 100 dipendenti. Per consentire ai soggetti interessati di recepire la nuova normativa, il termine per l’invio telematico è prorogato, unicamente per quest’anno, al 30 giugno 2018.
Ogni ulteriore dettaglio alla pagina https://goo.gl/u82xaS sul sito del Ministero.
