La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento relativo alle possibili tipologie contrattuali validamente utilizzabili come alternativa ai buoni lavoro.
Lo studio della Fondazione prende in esame il contratto di somministrazione, le collaborazioni coordinate e continuative ed il lavoro intermittente, comparando i costi – su base mensile e su base oraria – di queste forme contrattuali con quelli derivanti dal contratto di lavoro accessorio, rilevandone differenze e vantaggi per il datore di lavoro ed il lavoratore.
