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La rivista online di Legacoop Liguria
Ed. Agosto 2016

Welfare aziendale ed esenzioni fiscali

Il welfare aziendale consiste nelle prestazioni, opere, servizi corrisposti al dipendente in natura o sotto forma di rimborso spese aventi finalità che è possibile definire di rilevanza sociale.

 

Si tratta di prestazioni escluse dal reddito di lavoro dipendente: l’art. 1, comma 190 della legge di Stabilità 2016 ha così potenziato le agevolazioni fiscali per le aziende che le concedono, attraverso un intervento sull’art. 51 TUIR

 

In particolare, attraverso questa modifica alla disciplina del reddito di lavoro dipendente,  nell’ambito di un eventuale accordo aziendale, sarà il lavoratore stesso a scegliere se scambiare il premio retributivo con prestazioni di welfare integrativo.

 

Le nuove regole sono state oggetto di alcuni chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate, nella circolare n. 28/E del 2016.

 

Si veda sullo stesso argomento anche l’articolo pubblicato nel precedente numero di Infolega.