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La rivista online di Legacoop Liguria
Ed. Novembre 2017

Cassazione: licenziamento per copia di file aziendali

Con sentenza n. 25147/2017, la Corte di Cassazione ha riconosciuto la piena legittimità di un licenziamento adottato nei confronti di un dipendente che aveva copiato dati aziendali, peraltro non protetti da password, sulla pen drive personale.

 

Tale comportamento è stato ritenuto legittimamente sanzionato,  anche se i dati copiati non sono stati ceduti a soggetti terzi.

 

La Cassazione ha ritenuto che nel caso di specie ricorresse una infrazione connotata da mancata diligenza sul lavoro, considerando anche la previsione dell’art. 52 del CCNL del settore chimico applicato in azienda: tale articolo contempla tra le ipotesi il furto, il danneggiamento volontario di beni dell’impresa ed il trafugamento di disegni, utensili e schede di proprietà aziendale.

Ad avviso della Suprema Corte appare irrilevante la circostanza che i dati non avessero alcuna protezione informatica: la mancanza di una password non autorizza il lavoratore ad avvalersene per finalità proprie, facendo uscire i dati dall’ambito della sfera di controllo del proprio datore.