La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 13031 del 24.05.2017, ha rimesso alle Sezioni Unite la questione riguardante la ricostruzione dei meccanismi estintivi del rapporto di lavoro del socio lavoratore di società cooperativa e della tutela applicabile a quest’ultimo.
Viene chiesto di chiarire la corretta interpretazione che va data alla norma (articolo 5, comma 2, legge 142/01) secondo cui la delibera di esclusione del socio lavoratore comporta l’estinzione automatica anche del rapporto di lavoro, ed in particolare:
a) se, in base all’attuale disciplina, tale rapporto lavorativo, nella fase estintiva, è regolato non dalle norme sue proprie, ma da quelle del rapporto associativo, e se la legittimità del recesso da quest’ultimo costituisca l’unico parametro di riferimento;
b) quale sia la tutela applicabile al socio suddetto in presenza di esclusione dichiarata legittima, e se, a tale scopo, rilevi la natura sostanziale delle ragioni che conducono alla estinzione della complessa sua posizione;
c) quali siano i poteri officiosi del giudice nella qualificazione di una domanda di impugnativa del licenziamento in relazione alla quale sia incontroverso che il socio lavoratore sia stato già escluso dalla cooperativa per i medesimi motivi posti a base dell’impugnato licenziamento.
Infatti nella giurisprudenza di legittimità esistono due orientamenti contrapposti, e ciò produce una situazione di incertezza applicativa.
