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La rivista online di Legacoop Liguria
Ed. Luglio 2017
Welfare e stipula di accordi sindacali
Nel documento si esamina la rilevanza dei benefici contributivi e fiscali aziendali e si parla del legame con il comma 1175 art. 1 della Legge 296/2006, che prevede che tutti i benefici normativi e contributivi di cui alla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale siano subordinati al possesso, da parte dei datori di lavoro, del documento unico di regolarità contributiva (DURC), fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.