La repentina diffusione del contagio del Coronavirus crea situazioni particolari anche nella gestione delle assenze dal lavoro dei lavoratori. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento sul tema, considerando che le casistiche nella gestione dei rapporti di lavoro in questi giorni sono le più varie e meno consuete: i lavoratori possono assentarsi dal lavoro per quarantena, malattia o paura del contagio. I datori di lavoro, inoltre, possono decidere di chiudere le loro aziende e le autorità pubbliche possono emanare ordinanze che prevedano il divieto di circolazione.
Da qui le domande più ricorrenti: ci si chiede se il lavoratore in quarantena debba essere retribuito; se ci si può assentare dal lavoro per timore di contagio e cosa bisogna fare se gli spostamenti siano vietati.
A queste e ad altre domande risponde la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro nel suo approfondimento.
