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La rivista online di Legacoop Liguria
Ed. Marzo 2020

Cassazione: nozione di insubordinazione

In caso di licenziamento per insubordinazione è ininfluente la tipizzazione della condotta contenuta nel CCNL, che invece va analizzata per la sua gravità: lo ribadisce la Corte di Cassazione con ordinanza n. 3277 dell'11 febbraio 2020.  In essa di afferma che nel rapporto di lavoro subordinato l’insubordinazione va intesa in senso ampio e non “limitata al rifiuto di adempimento delle disposizioni dei superiori“. Ciò “implica necessariamente anche qualsiasi altro comportamento atto a pregiudicare l’esecuzione ed il corretto svolgimento di dette disposizioni nel quadro dell’organizzazione aziendale “.