L’INPS con propria circolare n. 40 del 2 marzo 2018 ha fornito le istruzioni operative e contabili sull’esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 1, commi 100-108 e 113-114, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, argomento sul quale Infolega pubblicò un articolo nel numero di febbraio 2018.
La misura dell’incentivo è pari al 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di 3.000 euro su base annua, da riparametrare e applicare su base mensile.
Ricordiamo che il beneficio ha una durata pari a 36 mesi a partire dalla data di assunzione e che per le sole assunzioni effettuate nel corso dell’anno 2018 la norma prevede che il limite di età del soggetto da assumere sia innalzato fino ai trentacinque anni.
I datori di lavoro che abbiano già provveduto alle assunzioni, per il recupero dell’esonero relativo a periodi arretrati eventualmente spettanti, e cioè tra gennaio e febbraio 2018, potranno utilizzare i flussi UniEmens dei mesi di competenza marzo, aprile e maggio 2018.
L’Inps ha inoltre predisposto le seguenti slide esplicative degli incentivi, di natura contributiva, in caso di assunzione di giovani a tempo indeterminato:
- Esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi dell’art. 1, commi 100- 108 e 113-114, della legge n. 205/2017
- Incentivo Occupazione NEET del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”
